学长说，他大三上学期开始频繁 “请假”—— 有时一周请 1 天，有时连续请 3 天，室友还调侃他 “快成‘请假专业户’了”。但没人知道，他请假不是 “躺平”，而是去做 “企业短期实习、行业峰会志愿者、校园项目落地”：请假去互联网公司做 “校园推广短期项目”，跟着团队跑校园、做活动；请假去参加 “区域创业峰会”，当志愿者的同时跟企业 HR、创业者交流；请假留在学校孵化器，推进自己的 “校园二手书回收” 小项目。这些 “请假做的事”，帮他攒了 “实习经历、行业人脉、项目成果”，毕业时简历亮点满满，面试时 HR 听他讲 “请假做的项目”，当场说 “你比很多只上课的学生更懂职场”，最后顺利拿到国企 offer！
学长强调：“请假不是‘逃学’，是‘合理分配时间’—— 大学课程不全是‘就业刚需’，有些课靠课后补笔记就能跟上，而‘企业实习、项目实战、行业交流’这些事，错过就没机会，对就业的帮助比‘多上几节课’大得多。关键是‘别瞎请假、别耽误核心学业’，把请假时间用在‘能攒就业资本的事’上！”
很多人觉得 “实习只能寒暑假去”，平时上课没时间，却不知道很多企业会招 “短期定向实习生”—— 比如 “校园推广项目”“节日活动执行”“数据整理专项”，这些实习周期短（1-2 周）、时间灵活（可以周末 + 周中请假 1-2 天），不用耽误太多学业，还能快速攒 “真实企业经历”，比 “寒暑假挤破头抢实习” 更高效。
怎么找 “短期定向实习”、合理请假去做？学长分享了 3 个 “实战技巧”：
- 技巧 1：“盯‘企业校园合作项目’，找‘短期实习机会’”—— 很多企业（尤其是互联网、教育、快消行业）会跟高校合作 “校园项目”，比如 “某 APP 校园推广”“某品牌校园快闪店活动”，需要 “短期实习生” 负责执行。可以通过 “学校创新创业学院、社团合作群、企业校园招聘公众号” 关注这些信息。学长就是在 “学校创业群” 看到 “某互联网公司校园推广项目”，申请后每周请假 1 天 + 周末参与，2 周就完成了 “500 + 学生注册” 的目标，经历写进简历特别亮眼；
- 技巧 2：“跟老师‘提前沟通’，别‘先斩后奏’”—— 找到短期实习后，提前 1-2 周找任课老师说明情况：“老师，我找到一个‘XX 企业的校园推广短期实习’，能帮我攒职场经验，跟我以后想做的‘市场营销’方向很匹配，需要请假 2 天 + 周末参与，我会提前跟同学借笔记，课后找您补重点，保证不耽误课程作业和考试”。大部分老师会支持 “对就业有帮助的事”，学长请假前跟 3 位老师沟通，都顺利获批，还得到了 “好好做，有问题随时问” 的鼓励；
- 技巧 3：“实习后‘及时复盘’，把‘短期经历’变成‘求职亮点’”—— 短期实习别 “做完就忘”，要记录 “你负责什么、做了什么、拿到什么结果”，用数据说话。比如：“参与某互联网公司校园推广短期实习（10 天），负责‘校园社群运营’，拉新 300 + 学生进群，组织 2 场线上宣讲，带动 APP 注册量提升 25%”。这样的经历写进简历，比 “寒暑假打杂实习” 更有说服力。
很多人觉得 “行业活动离自己很远”，或者觉得 “去了也只是凑热闹”，却不知道 “做行业活动 / 峰会志愿者” 是 “低成本链接人脉、学行业干货” 的好机会 —— 很多峰会会招 “大学生志愿者”，负责 “嘉宾引导、签到登记、现场协助”，虽然没工资，但能 “免费听行业大佬分享、跟企业 HR 面对面交流、拿到活动资料和联系方式”，这些对就业的帮助，比 “上几节理论课” 更实在。
怎么找 “行业活动志愿者” 机会、请假去做？学长教了 2 个 “高效方法”：
- 方法 1：“关注‘区域行业协会、企业公众号’，找志愿者招募”—— 比如 “本地互联网协会、创业孵化中心、知名企业” 会定期举办 “行业峰会、创业沙龙、招聘宣讲会”，提前 1-2 周招募志愿者。学长就是在 “本地创业孵化中心公众号” 看到 “区域中小企业峰会” 志愿者招募，请假 2 天去做志愿者，不仅听了 “企业 HR 讲应届生招聘偏好”，还帮一位国企 HR 引导嘉宾，互加了微信，后来这位 HR 直接把他内推到了面试环节；
- 方法 2：“做志愿者时‘主动交流，别只干活’”—— 别只埋头做 “引导、签到” 的活，趁休息时间跟 “嘉宾、HR、其他志愿者” 交流：① 跟 HR 聊：“您好，我是 XX 专业的学生，以后想做‘市场营销’，您觉得应届生需要提前练哪些能力？”；② 跟嘉宾聊：“您刚才分享的‘校园市场运营方法’特别有用，我在做校园项目时遇到 XX 问题，能请教您吗？”。学长做志愿者时，跟 3 位企业负责人交流，得到了 “项目优化建议”，还拿到了 2 个 “有实习机会可以联系我” 的承诺，比只当观众收获多 10 倍。
很多人参加 “校园创业竞赛”，只停留在 “写计划书、做 PPT” 的阶段，却不知道学校孵化器会给 “有潜力的项目” 提供 “免费场地、导师指导”，支持项目落地。如果你的项目需要 “实地调研、对接资源、现场执行”，可以合理请假去推进，比如 “请假去跟校园周边商家谈合作”“请假组织项目线下活动”“请假在孵化器整理项目数据”，这些 “落地动作” 能帮你攒 “可展示的项目成果”，面试时比 “只说‘我参加过竞赛’” 更有说服力。
学长怎么请假推进 “校园二手书回收项目”？分享 3 个 “关键动作”：
- 动作 1：“请假‘跑调研’，收集真实需求”—— 为了搞清楚 “学生对二手书的需求”，学长请假 2 天，在图书馆、宿舍楼下设 “调研点”，采访 50 + 学生，收集 300 + 份问卷，发现 “80% 学生有二手书闲置，70% 希望‘低价购买 + 上门回收’”，这些数据成了项目的 “核心依据”；
- 动作 2：“请假‘对接资源’，解决项目痛点”—— 项目需要 “回收场地、书籍存储空间”，学长请假去跟 “学校后勤处、社团联合会” 沟通，最后争取到 “图书馆负一楼闲置空间” 作为存储点，还跟 3 个院系的学生会合作 “代收二手书”，解决了 “场地和回收渠道” 的痛点；
- 动作 3：“请假‘做活动落地’，拿项目成果”—— 项目启动后，学长请假组织 “校园二手书集市”，在操场设摊位，吸引 200 + 学生参与，回收书籍 800 + 本，卖出 300 + 本，还捐赠了 200 本给乡村学校，这些 “数据和成果” 被整理成 “项目报告”，面试时 HR 看了特别认可，说 “你这个项目比很多应届生的实习经历还完整”。
很多人担心 “请假会耽误学业”，其实只要遵守 “3 个原则”，就能 “既做对就业有帮助的事，又不挂科、不影响 GPA”：
- 原则 1：“‘非核心课’优先请假，‘核心课、专业课’尽量不缺”—— 比如 “通识课、选修课” 可以偶尔请假，课后跟同学借笔记、补网课；“专业核心课、需要实操的实验课” 尽量不请假，这些课对专业能力和 GPA 影响大，错过很难补。学长大三时，只在 “通识课” 请假，核心课全勤，最后 GPA 还保持在 3.5 以上；
- 原则 2：“‘提前规划’请假时间，别‘临时抱佛脚’”—— 找到 “短期实习、志愿者活动” 后，提前看课程表，避开 “有作业提交、小测验” 的日子，比如 “每周三下午没课 + 晚上是通识课”，就申请周三请假去做项目，课后补通识课笔记；
- 原则 3：“‘请假后及时补课’，别‘放任不管’”—— 请假回来后，24 小时内跟 “学习好的同学” 借笔记，重点划 “老师讲的考点、作业要求”，有不懂的地方及时找老师或同学请教，保证 “作业按时交、考试能通过”。学长每次请假回来，都会花 1-2 小时补笔记，从未因为请假耽误作业或挂科。
宝子们，别再觉得 “请假就是不务正业”—— 大学的核心是 “为就业铺路”，合理请假去做 “短期实习、行业交流、项目落地”，比 “天天上课却没实战经历” 更能帮你赢在就业起跑线！关键是 “别瞎请假、别耽误核心学业”，把请假时间用在 “能攒经历、攒人脉、攒成果” 的事上，毕业时你会发现，这些 “请假做的事”，会成为你求职的 “加分王牌”！
最后想问宝子们：你有没有 “请假去做对自己有意义的事”？或者你觉得 “合理请假对就业有帮助吗”？欢迎在评论区聊聊，咱们一起用对方法，毕业顺利就业！
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