没事别较真？毒鸡汤！这3种“较真”正在拯救你的人生！
“较真就是小题大做”
“忍一忍就过去了”
“认真你就输了”
当你被这些和稀泥的言论洗脑时，聪明人早已用”较真”赢得了尊重和利益！社会研究显示：87%的职场精英都是较真型人格，其中92%的人承认较真让他们避免了被甩锅。
一、三种必须较真的情况
1. 原则问题较真
涉及底线绝不退让
硬核指数： ★★★★★
案例：某女士发现丈夫出轨立即离婚，对方跪求原谅也不心软
2. 利益受损较真
该得的钱一分不能少
维权指数： ★★★★★
案例：某员工被克扣奖金，劳动仲裁追回全部损失
3. 质量要求较真
做事就要做到最好
专业指数： ★★★★☆
案例：某工程师因坚持标准被骂事多，最后项目获奖
二、为什么不能随便较真？
智慧较真法则：
-
看代价
值得的事往死里较真
计算公式： 损失金额 ÷ 耗费精力 > 1
2. 看对象
与明白人较真事半功倍
识人秘诀： 看对方是否讲道理
3. 看场合
公众场合给人留面子
高情商做法： 私下较真当面给台阶
三、这些较真必须避免
无谓较真清单：
-
情绪化较真
为发泄情绪较真
反面教材： 因外卖晚到10分钟给差评
2. 双标较真
严以待人宽以待己
典型表现： 自己迟到可以别人迟到不行
3. 偏执较真
钻牛角尖不顾大局
常见行为： 为无关紧要的细节耽误整体进度
四、高段位较真技巧
这样较真人人服：
-
用数据较真
不说”我觉得”要说”数据表明”
话术示例： “根据这三份报表，这个方案行不通”
2. 用规则较真
按章程办事不针对个人
实操建议： “不是针对你，是按制度办事”
3. 用结果较真
为了更好的结果较真
具体方法： “这样做能提升20%效率，值得较真”
五、如果已经较真过头
补救方案：
-
学会抓大放小
重要的事较真，小事放过
2. 增加包容度
允许别人犯无伤大雅的错
3. 培养幽默感
用玩笑化解较真带来的紧张
THE END
发现沙发条评论