那天冲过终点线后，我瘫在草坪上，同学递过来一瓶水，笑着说：“你居然没放弃，我还以为你会走下来呢！” 我擦着汗说：“其实跑一半的时候真的想放弃，可转念一想，都已经跑了这么远了，停下来多可惜啊。” 就是这句话，让我突然联想到了自己的求职路 —— 当时我已经投了几十份简历，只收到了 2 个面试邀请，还都在二面时被刷了，正处于 “越投越没信心” 的阶段，甚至想过 “要不先回家考公，明年再找工作”。可跑完 800 米我才发现：求职和跑步一样，最怕的就是 “中途放弃”。

跑步时，你会遇到 “体力瓶颈期”，觉得 “再也跑不动了”；求职时，你会遇到 “焦虑瓶颈期”，觉得 “再也投不动简历了”。跑步时，你会看到别人 “轻松领先”，忍不住怀疑 “自己是不是不适合跑步”；求职时，你会看到同学 “拿到心仪 offer”，忍不住焦虑 “自己是不是找不到工作了”。可跑步的人都知道，只要熬过 “体力瓶颈期”，后面反而会越来越轻松；求职的人也该知道，只要熬过 “焦虑瓶颈期”，机会说不定就在下一份简历里。

我想起之前认识的一个学姐，她当年求职时比我还 “惨”：秋招时投了 100 多份简历，只收到 5 个面试邀请，4 个都在一面就被刷了，最后一个面试，她从初试到终试，足足等了一个月，期间无数次想 “算了，不等了”，可还是坚持每天刷招聘软件，同时准备其他公司的面试。直到终试那天，HR 问她：“你为什么能坚持这么久？很多候选人在等待过程中已经放弃了。” 学姐说：“我觉得找工作就像跑长跑，只要还没到终点，就不能轻易停下来。” 最后，她成功拿到了那份 offer。

其实求职路上的 “坚持”，从来不是 “盲目硬扛”，而是 “在迷茫时不放弃，在失利时不气馁”：是简历被拒 10 次，依然会认真修改第 11 版；是面试失败 5 次，依然会总结经验，准备第 6 次面试；是看到身边的人都拿到 offer，依然会按自己的节奏，一步步往前走。就像我跑 800 米时，虽然一直是倒数，但我没有停下来，而是调整呼吸，一步一步往前跑 —— 哪怕速度慢一点，只要不停下来，总会到达终点。

后来，我把跑步时的 “坚持” 用到了求职上：我不再盲目海投，而是针对目标岗位，把简历改了一遍又一遍，从 “项目经历的量化描述” 到 “岗位匹配度的优化”，每一个细节都反复打磨；我把每次面试的问题都记下来，整理成 “面试错题本”，针对 “自我介绍不清晰”“专业问题回答不深入” 等问题，反复练习；我甚至在手机壁纸设置成 “再坚持一下，offer 就在路上”，每次想放弃时就看一眼。

终于，在投出第 68 份简历时，我收到了一家互联网公司的运营岗 offer。面试通过那天，我又去了学校的跑道，慢慢走了一圈，想起上次跑倒数的场景，突然觉得：原来所有的 “坚持” 都不会白费，就像跑 800 米，哪怕是倒数第一，只要坚持跑完，就能收获不一样的感悟；求职也是一样，哪怕一开始屡屡碰壁，只要坚持下去，总能等到属于自己的机会。

宝子们，如果你现在也处于求职的 “瓶颈期”，觉得 “看不到希望”，不妨想想校园运动会上那个 “坚持跑完的自己”：跑步时你能咬着牙冲过终点线，求职时你也能扛过焦虑，等到 offer。记住：求职不是 “短跑冲刺”，而是 “长跑坚持”，拼的不是 “一时的速度”，而是 “长久的韧性”。只要你不放弃，每投出一份简历，每参加一次面试，都是在向 “理想的工作” 靠近一步。

下次再遇到 “想放弃” 的时刻，不妨告诉自己：就像跑 800 米一样，再坚持一下，再往前跑一步，终点线就在不远处，offer 也在不远处！